Certification professionnelle de niveau 6, numéro RNCP40594 (nsf 315, 315m), de gestionnaire des ressources humaines délivré par Pigier (décision France Compétences du 30/04/2025) portant inscription au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles par France Compétences
Titre RNCP de gestionnaire des ressources humaines délivré par Pigier
Certificat Droit de l’entreprise et RH délivré par l’école ESMD
Le Gestionnaire des Ressources Humaines est un acteur pivot au sein de l’entreprise. Garant de la bonne application du droit du travail et du dialogue social, il assure la gestion administrative du personnel (paie, contrats, absences) tout en participant au développement des talents (recrutement, formation).
Dans un contexte législatif en constante évolution, la compétence en Droit Social est devenue indispensable pour sécuriser les pratiques de gestion RH de l’entreprise et accompagner ses transformations.
Protection des données, RSE, compliance, contrats… autant de compétences recherchées par les entreprises. Toutes ces facettes du domaine se retrouvent au sein du bachelor ressources humaines et droit de l’entreprise de l’ESMD Paris. En 1 an, l’école accompagne des étudiant(e)s déjà titulaires d’un bac+2 vers l’expertise de ces nouveaux sujets juridiques.
Notre formation est classée parmi les meilleurs Bachelors en droit de Paris.
Les données ne sont pas encore disponibles, la 3e année n’ayant ouvert qu’à la rentrée 2023
Une pédagogie innovante au service d’un droit vivant. L’ESMD propose un enseignement rigoureux mais résolument moderne, dispensé par un duo complémentaire : universitaires et professionnels en poste. Notre ambition est de vous offrir les clés d’une carrière durable et riche, en phase avec les évolutions rapides du secteur juridique et des entreprises.
Les piliers de notre pédagogie active :
L’expérience en entreprise étant primordiale, il est possible de suivre la formation en alternance avec un rythme de 3 jours en entreprise / 2 jours en formation. Pour ceux qui souhaitent la suivre en formation initiale étudiante (temps plein), ils bénéficient d’une période minimum de 13 semaines en entreprise sous forme de stage ou de contrat de travail et d’un programme complémentaire en Droit leur permettant d’accéder plus facilement à un mastère par la suite.
L’objectif est de former des professionnels opérationnels capables de piloter l’ensemble des processus RH. La formation s’articule autour de deux axes majeurs : la maîtrise technique de la paie et de l’administration du personnel, et l’expertise en droit social pour sécuriser les relations individuelles et collectives de travail.
Retrouvez les blocs de compétences et leur validation sur la page de la certification RNCP.
Les éléments de programme sont donnés à titre informatif et sont susceptibles d’évoluer. Chaque bloc de compétence doit être validé avec une moyenne minimum de 10/20.
Le cursus s’organise autour d’un tronc commun préparant à la certification professionnelle, enrichi par un module spécifique en droit pour les étudiants en formation initiale.
À l’issue de la formation, les diplômés qui souhaitent intégrer le monde professionnel peuvent occuper des fonctions telles que :
Les titulaires du titre peuvent poursuivre vers un Mastère spécialisé, comme notre Mastère Juriste Droit Social & RH.
Attention : Les étudiants souhaitant s’orienter vers des spécialités juridiques pures (ex: Droit des Affaires, Compliance, Droit des contrats…) et n’ayant pas suivi le programme complémentaire en droit, seront soumis à un contrôle de connaissances juridiques préalable à l’admission.
Modalités de paiement : au comptant, en 3 ou 8 fois.
Alternance : La formation est prise en charge pour l’apprenant car les frais sont réglés par l’entreprise et son OPCO. Par ailleurs, une rémunération est appliquée selon plusieurs conditions.
Prérequis :
L’admission au sein de la formation se fait à travers l’examen de votre dossier ainsi que lors d’un entretien de motivation.
Les demandes d’information sont traitées sous 48 heures et les résultats d’admission communiqués sous 7 jours environ. La formation est accessible jusqu’à la date de rentrée dans la limite des places disponibles. Les demandes postérieures à la date de rentrée pourront être étudiées au cas par cas dans la limite des places disponibles.
Prochaine rentrée : octobre 2026
En cas de diplôme étranger hors Europe, il est nécessaire d’obtenir une équivalence via le site Enic Naric.
Si vous êtes en situation de handicap et rencontrez des difficultés ou contraintes sur le plan médical, n’hésitez pas à vous rapprocher de notre référent handicap pour discuter de vos besoins et de votre projet.
Référent handicap : Jessica Lehman – handicap@esmd-droit.fr – 06 08 42 02 03
Après avoir complété le formulaire, vous recevrez automatiquement un e-mail avec un lien pour télécharger notre brochure.
(Si vous ne voyez rien, pensez à regarder dans vos spams)
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